lunes, 29 de mayo de 2017

El nivel de ineficiencia de la Mancomunidad sube otro nivel




LPresidenta aprueba un decreto de participación ciudadana en los presupuestos para incumplirlo inmediatamente. Además, prefiere no informar a la ciudadanía de que puede participar, no vaya a ser que lo hagan, aunque se gasta 14.500€ en un servicio externo de comunicación.

Por otra parte, se permite a Balmaseda ser miembro solo para basuras y algunos servicios sociales - pagando 9 veces menos de lo que le correspondería al eximirle de los gastos comunes - pero le consiente votar TODOS los presupuestos, sí, incluidos los que no paga, como si fuese miembro de pleno derecho. 

Entre medias se niega a colaborar con la promoción de empleo en Enkarterri a través de Enkarlan y, por si fuera poca su contribución al fomento del empleo, la Mancomunidad es condenada por generar: “Un entorno intimidatorio, humillante, degradante y ofensivo” al personal de fomento de empleo.

Estos son los cuatro motivos por los que el Equipo de Gobierno de Zalla no puede aprobar estos presupuestos: PARTICIPACIÓN CIUDADANA: 

1. La Mancomunidad no ha respetado ni su propio decreto para regular la participación Ciudadana -  artículo 79 de la LILE y el decreto 8-2017 -. Se ha publicado fuera de plazo. A los representantes municipales se les ha informado con el proceso supuestamente concluido. No está publicado en los tres medios que dice el decreto – tablón físico, virtual y WEB.

A este despropósito hay que sumarle que se ha contratado una empresa externa de comunicación en la que se han gastado 14.500€: ¿Para esto?

2. BALMASEDA. No respetan ni las propias resoluciones que adopta la Mancomunidad. Si este municipio ha entrado solamente para lo relacionado con basuras y nuevos servicios sociales – sin pagar por los gastos comunes lo que marca la ley - sus representantes deberían votar exclusivamente en esos puntos. Sin embargo, han opinado y votado sobre la totalidad del presupuesto. 
¿Es justo y legal pagar 9 veces menos de lo que le corresponde, y decidir  como socio de pleno derecho en todas las cuestiones?

3. FOMENTO DEL EMPLEOZalla Bai ha solicitado a la Mancomunidad que apoye con una partida presupuestaria de 80.000 euros a ENKARLAN, para ayudar al fomento del empleo en Enkarterri - como por otra parte está haciendo Diputación y Lanbide con 767.000€ y Zalla con 300.000€ -.

La Mancomunidad, que no está haciendo precisamente un gran esfuerzo para impulsar la creación de puestos de trabajo en la comarca con mayor tasa de paro de toda Bizkaia, lo ha rechazado, argumentando que no han participado en Enkarlan, por lo que no pueden apoyarla. 
Se les ofrece sumarse a un proyecto novedoso, ya en marcha, donde colaboran todas las instituciones para fomentar el empleo y la formación en Enkarterri, y la propia Mancomunidad de esos municipios se niega a apoyarlo. 

¿Pero realmente qué están haciendo por el fomento del empleo?, ¿despedir ilegalmente al personal en plantilla dedicado a la promoción del empleo?, ¿tener que readmitir luego a ese personal y, tras acosarle laboralmente, tener que indemnizarle?, ¿es ese el plan para mejorar el empleo en Enkarterri? 

4. DECRETO CARTERA. Denunciamos la ausencia de una partida presupuestaria para el decreto cartera de servicios sociales. El PNV y la dirección de la Mancomunidad no reservan ninguna partida para desarrollar esta obligación de prestación de servicios sociales y sí para cuestiones en las que no se gastaba hasta ahora: sueldo de presidencia, comunicación, servicio jurídico, etc.

La Mancomunidad de Enkarterri no nos representa como debiera: es ineficiente, incumple sus propios procedimientos, no gasta en aquello en lo que tiene competencia, y, sin embargo, sí lo hace en asuntos en los que no la tiene. Urge una refundación que la convierta en una herramienta al servicio de los ciudadanos de Enkarterri. En estos momentos es un auténtico “chiringuito” a la deriva gobernado por el PNV con mayoría absoluta.


domingo, 28 de mayo de 2017

Acoso laboral en la Mancomunidad



Increíble y lamentable la gestión que la Mancomunidad ha llevado a cabo ante unos hechos tan graves. Ya en 2012 otra sentencia condenó por hechos similares a esta institución, que se ha gastado en estos últimos 3 años cerca de 100.000€ de dinero Público - entre defensa jurídica, recargos de la Seguridad Social, impuestos por sentencias, y sanciones del Gobierno Vasco, a lo que habría que sumar indemnizaciones – en pleitos con los trabajadores. El juez del caso expuso que en la Mancomunidad se vive:


“una situación de conflicto que afecta a la totalidad del centro de trabajo (y que, en su caso, podrá ser objeto de actuación inspectora aparte)”Es decir, no es un caso aislado, sino un entorno completamente hostil de trabajo.

viernes, 26 de mayo de 2017

POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CALIDAD ¡Gobierno Vasco, soluciones ya!



Bajo este lema,  AMPA Mimetiz y la plataforma Enkarterrin Behar Dugu (EBD), convocan a la ciudadanía a manifestarse en la puerta del colegio Mimetiz el próximo miércoles 31 de mayo.

Desde Zalla Bai queremos sumarnos e invitar a todos los vecinos y vecinas a acudir a este llamamiento – aunque no tengas hijos en edad escolar – para que el Gobierno Vasco dé una solución a los graves problemas y carencias que padecen tanto el profesorado como nuestros hijos/as.

Como reclama el AMPA Mimetiz y la plataforma Enkarterrin Behar Dugu en su comunicado, queremos una educación de calidad para nuestros hijos e hijas y eso incluye unas instalaciones adecuadas donde el profesorado y los alumnos/as puedan realizar su trabajo en condiciones dignas.

Enkarterri, y Zalla en particular, no pueden estar siempre a la cola en las prioridades del Gobierno Vasco.
¡Gobierno Vasco, Soluciones ya!
“POR UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD”

31 de mayo a las 19h. en la puerta del colegio Mimetiz

domingo, 14 de mayo de 2017

Tras la sentencia judicial contra la Mancomunidad...


Hace más o menos un año, el máximo órgano del EAJ/PNV en Bizkaia – el Bizkai Buru Batzar - envió un escrito a los alcaldes de Enkarterri en el que expresaba la necesidad de una necesaria refundación de la Mancomunidad para librarla de:

“Duplicidades, solapamientos e ineficiencias en el funcionamiento de estas organizaciones y gestión de recursos públicos”.

Esta notificación implicaba una aceptación del mal funcionamiento de la Mancomunidad y, lo que era más esperanzador, un deseo de refundarla para convertirla en un organismo eficiente al servicio de la ciudadanía de Enkarterri.

Paradojas de la vida, coincidiendo con esta notificación, llegaba a la Mancomunidad la sentencia de la que dimos cuenta días atrás, - post del blog aquí - y que calificaba el entorno de trabajo de la institución como: Un entorno intimidatorio, humillante, degradante y ofensivo”  ¿Cómo reaccionaron los dirigentes de la Mancomunidad, gobernada con mayoría absoluta por el EAJ/PNV? Pues, en aras de la transparencia y la dación de cuentas a la ciudadanía, guardándola en un cajón.

A estas alturas nadie duda del mal funcionamiento de la Mancomunidad, lo urgente es que se enderece el rumbo de esta institución y se ponga al servicio de la ciudadanía de Enkarterri. En toda empresa hay conflictos y hay veces en que tienen que ser los juzgados los encargados de resolverlos; lo que no es de recibo, es que la Presidenta de la institución - Esther Lasa -  oculte los problemas en lugar de resolverlos.

Tras la sentencia condenatoria contra la Mancomunidad hay preguntas que debieran ser respondidas por los responsables de la entidad:
  • ¿Cómo puede la Mancomunidad “esconder” una sentencia judicial de esta gravedad y no dar cuenta de ella durante un año?
  • ¿Es de recibo que la Mancomunidad, que pagamos entre todos, se convierta en un centro de trabajo “hostil” para los trabajadores?
  • ¿Puede un cargo político - como el Presidente de la Mancomunidad - actuar de esta manera sin recibir una mínima censura de su partido - EAJ/PNV - tras esta sentencia?
  • En palabras del juez hay: “una situación de conflicto que afecta a la totalidad del centro de trabajo (y que, en su caso, podrá ser objeto de actuación inspectora aparte)” ¿Qué ha hecho durante este año la Mancomunidad – con mayoría absoluta de EAJ/PNV - para solucionar este problema laboral?
  • ¿Puede la Mancomunidad dar a la ciudadanía, que la sostiene con sus impuestos, un servicio de calidad en una situación de conflicto que afecta a la totalidad del centro de trabajo?

Es intolerable que se den situaciones como la descrita en el auto del Juez. Nadie, en ningún caso, tendría que ponerse en manos de un psicólogo porque es maltratado en su centro de trabajo, menos aún, si ese centro de trabajo lo pagamos los contribuyentes.

Urgen explicaciones que hagan creíbles los deseos - expresados por el Bizkai Buru Batzar - de refundación de la Mancomunidad.