Puntos críticos o inseguros
para las mujeres en Enkarterri
Cada país tiene su propia
idiosincrasia, pero todos ellos, sin excepción, comparten algo:
idiosincrasia, pero todos ellos, sin excepción, comparten algo:
La mitad de su población no
tiene libertad para caminar por cualquier calle solo por el hecho de ser mujer. Millones de mujeres han de pensar
por que calle van solo por el hecho de ser mujeres. A este hecho podemos sumar
la desigualdad salarial, las menores
oportunidades de promoción laboral, la violencia machista… una larga lista
que nos tendría que sonrojar como sociedad del siglo XXI.
tiene libertad para caminar por cualquier calle solo por el hecho de ser mujer. Millones de mujeres han de pensar
por que calle van solo por el hecho de ser mujeres. A este hecho podemos sumar
la desigualdad salarial, las menores
oportunidades de promoción laboral, la violencia machista… una larga lista
que nos tendría que sonrojar como sociedad del siglo XXI.
En ese contexto, la Mancomunidad de las Encartaciones, aprobó su II Plan
de Igualdad de Mujeres y Hombres y ha puesto en marcha una campaña para
identificar los “puntos críticos o inseguros” para las mujeres:
de Igualdad de Mujeres y Hombres y ha puesto en marcha una campaña para
identificar los “puntos críticos o inseguros” para las mujeres:
Sin embargo, resulta sarcástico que tras esta necesaria iniciativa, se encuentre un
organismo público – la Mancomunidad – que tuvo el dudoso honor de ser la
primera administración pública condenada
por acoso laboral en España; que lleva 6
juicios perdidos por acoso laboral
contra otra funcionaria y que un juez diga en sus conclusiones que: “todo el
entorno laboral – donde la mayor parte son mujeres – trabaja en una situación
de conflicto permanente”.
organismo público – la Mancomunidad – que tuvo el dudoso honor de ser la
primera administración pública condenada
por acoso laboral en España; que lleva 6
juicios perdidos por acoso laboral
contra otra funcionaria y que un juez diga en sus conclusiones que: “todo el
entorno laboral – donde la mayor parte son mujeres – trabaja en una situación
de conflicto permanente”.
Desde
aquí les proponemos un lugar a mejorar en nuestro municipio. Un lugar donde las
mujeres corren riesgo de ser acosadas y, además, a costa del erario público:
aquí les proponemos un lugar a mejorar en nuestro municipio. Un lugar donde las
mujeres corren riesgo de ser acosadas y, además, a costa del erario público:
Todo ello, por otra parte, sin presentar una dimisión, un cese, recibir un reproche o tan solo una disculpa por parte del PNV, quien gobierna con
mayoría absoluta; sencillamente
inadmisible.
mayoría absoluta; sencillamente
inadmisible.
